Smart working, Lavoro Agile: dal “dove” al “come”. Prospettive individuali e organizzative

Negli ultimi anni le tecnologie digitali hanno modificato, in modo anche rilevante, gli strumenti, i processi, i comportamenti, i ruoli e le competenze delle persone. Viviamo ora un periodo di grandi cambiamenti che impattano sia sulla vita lavorativa, sia sulla vita privata, in termini di benessere, sicurezza e performance.
Molti aspetti hanno richiesto e richiederanno processi di apprendimento, strategie di affrontamento e sviluppo di nuove competenze che coinvolgono più livelli di analisi e intervento (individuali, nei gruppi di lavoro, nelle organizzazioni). Oggi la Psicologia, e in particolare la Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, è chiamata a mettere in campo un contributo essenziale per accompagnare questo processo di cambiamento. Per rispondere a questa sfida è necessario sviluppare sia una conoscenza specifica dei temi propri dell’ambito psico-sociale, sia una visione delle possibili sinergie con altri ambiti disciplinari.

Obiettivi

Offrire una panoramica attuale sul tema dei cambiamenti connessi alle diverse forme di lavoro agile, sulle principali aree disciplinari coinvolte e sulle tematiche che possono essere affrontate dai professionisti psicologi.