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Inviata il |
: | 24-07-2020 15:58:15 |
Oggetto |
: | Newsletter n. 27/20 - Al lavoro per te: novità e aggiornamenti
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Cara collega, caro collega, proseguiamo come promesso la nostra azione di informazione sulle attività che stiamo realizzando come Consiglio.
Cosa troverai in questa newsletter:
- Tutela - Tavolo UNI
- Tutela - Lettera alle scuole sugli sportelli d’ascolto
- Collaborazioni - Protocollo di intesa con Ordini e ENPAP, ampliamento delle opportunità di formazione e accordo Ordine psicologi ER e Veneto
- Bonus 50 ECM per il triennio 2020-2022
- Tavoli istituzionali
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1. Tutela - Tavolo UNI L’Ordine, rappresentato dalla consigliera Carmelina Fierro, partecipa ai lavori del tavolo UNI sulle attività professionali dei counselor a contrasto dell’esercizio abusivo della professione. Sia con rilievi dal punto di vista procedurale sia nel merito dei contenuti stiamo lavorando per evitare ogni possibile sovrapposizione con le attività della nostra professione. Abbiamo quindi espresso un fermo voto contrario sul portale UNI (Ente Italiano Normazione) in merito alla definizione di alcuni compiti che il tavolo proponeva di attribuire alla figura del counselor e che si sovrappongono agli atti tipici della professione di psicologo. La tutela della salute dei cittadini e della professione di psicologo sono elementi centrali del nostro impegno.
2. Tutela - Lettera alle scuole sugli sportelli d’ascolto Abbiamo inviato ai Dirigenti degli Istituti scolastici della Regione Emilia-Romagna una comunicazione predisposta dalla Commissione Tutela per ricordare l’importanza della presenza dello Psicologo all’interno delle Scuole allo scopo di promuovere il benessere di tutti i soggetti costituenti il sistema scolastico e di evidenziare il rischio di offrire servizi o interventi di natura psicologica ad opera di soggetti non adeguatamente qualificati. Leggi la lettera completa
3. Protocollo di intesa con Ordini e ENPAP, ampliamento delle opportunità di formazione e accordo Ordine Psicologi ER e Veneto Abbiamo sottoscritto un protocollo di intesa con ENPAP e altri Ordini regionali. Con questo accordo aumenteremo ulteriormente le iniziative, gli eventi e le risorse a disposizione degli psicologi della nostra Regione. Leggi il protocollo Grazie ad un accordo con l’Ordine degli Psicologi del Veneto stiamo lavorando alla condivisione di webinar e FAD che saranno inseriti nell’area riservata del sito aumentando così le opportunità di formazione per gli iscritti.
4. Bonus 50 ECM per il triennio 2020-2022 La Legge di conversione del c.d. Decreto Rilancio ha esteso a tutti i professionisti sanitari il bonus ECM grazie al quale si intendono già maturati di un terzo i crediti ECM del triennio 2020-2022. Sul tema era intervenuta anche la Commissione nazionale ECM, che con una delibera approvata in data 10 giugno chiedeva al Parlamento di estendere il riconoscimento dei 50 crediti ECM a tutte le professioni sanitarie riconosciute dalla Legge n. 3/2018 e coinvolte nella lotta al Covid-19 (ivi compresi gli Psicologi). Per ulteriori informazioni https://www.ordpsicologier.it/home.php?Lang=it&Item=fo_ecm 5. Tavoli istituzionali Prosegue senza sosta il nostro impegno per valorizzare la professione nella relazione con le Istituzioni. Il 16 luglio, in un incontro organizzato assieme al CUP Emilia-Romagna, abbiamo incontrato l’Assessore alle politiche per la Salute Raffaele Donini per promuovere la creazione di un tavolo permanente di confronto con le professioni sanitarie e per chiedere maggiori investimenti in psicologia. Leggi la notizia Il 22 giugno abbiamo incontrato l’Assessore alla Scuola e all’Università Paola Salomoni per segnalare la disponibilità ad una riflessione condivisa sui percorsi di formazione universitaria, per proporre l’introduzione di voucher formativi per i professionisti e per promuovere la figura dello psicologo a scuola. Il 9 giugno è nato il Coordinamento Pari opportunità del CUP Emilia-Romagna. A coordinare il gruppo è la nostra consigliera Carmelina Fierro. Abbiamo aderito al CUP pochi mesi fa con l’obiettivo di valorizzare la psicologia anche nell’interazione con altre professioni. Già in pochissimo tempo le competenze che siamo in grado di offrire ci portano ad assumere ruoli di riferimento. Il coordinamento ha già iniziato a lavorare concretamente e a confrontarsi con l’Assessore alle Pari Opportunità Barbara Lori . Per saperne di più sul coordinamento leggi QUI Ti invito infine a seguire gli aggiornamenti in tempo reale sul nostro sito e sulla la nostra pagina Facebook, Telegram e Linkedin
Un caro saluto, Gabriele Raimondi
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