Firmato il Protocollo di Intesa di Piacenza. “Un passo concreto nella direzione di una società più equa”

Comunicato stampa del 10 ottobre 2025

L’Ordine delle Psicologhe e degli Psicologi dell’Emilia-Romagna, insieme all’Ufficio della Consigliera di parità della Provincia di Piacenza siglano un accordo biennale per contrastare discriminazioni e favorire la presenza di psicologi, quale strumento prezioso per promuovere un ambiente più equo e inclusivo, in cui tutti possano vivere in condizioni di rispetto e benessere. 

Bologna, 10 ottobre 2025 – Nella giornata mondiale dedicata alla salute mentale, firmato il Protocollo di Intesta tra l’Ordine delle Psicologhe e degli Psicologi dell’Emilia-Romagna, rappresentato dalla Presidente Luana Valletta, e l’Ufficio della Consigliera di Parità della Provincia di Piacenza, Venera Tomarchio. Il protocollo, della durata di due anni, ha lo scopo di promuovere il rispetto delle pari opportunità, contrastare discriminazioni e favorire la presenza di psicologi, quale strumento prezioso per promuovere un ambiente più equo e inclusivo, in cui tutti possano vivere in condizioni di rispetto e benessere. 

«Come Ordine, siamo molto felici di siglare questo accordo in questa giornata che ricorda quanto sia importante favorire il benessere psicologico della comunità e il ruolo della Psicologia nel raggiungerlo. Oggi, muoviamo un altro passo verso la costruzione di una società equa: la parità non è solo un principio da enunciare, ma un obiettivo da costruire giorno dopo giorno, anche attraverso il benessere psicologico e la consapevolezza delle persone. Come Ordine, ci impegniamo ad avviare tutte le azioni e le collaborazioni necessarie affinché questo accada», dichiara la Presidente OPER Valletta. «Come Ordine, crediamo nell’importanza di fare prevenzione in tutti i contesti dove possono presentarsi discriminazioni: nel lavoro, negli ambienti scolastici e comunitari. E, affinché si possa fare prevenzione in modo consapevole, serve mettere al centro la persona. Il lavoro sinergico con l’Ufficio della Consigliera di Parità ci permetterà di lavorare in questa direzione, affinché ognuno possa esprimere il proprio potenziale in un clima di rispetto e dignità», aggiunge la referente per le Pari Opportunità OPER, Elisabetta Scalambra.

‹‹Le situazioni di discriminazione sul lavoro hanno sempre dei risvolti psicologici per le persone direttamente e indirettamente coinvolte - dichiara la Consigliera di Parità della Provincia di Piacenza Venera Tomarchio -: questo protocollo rappresenta un nuovo concreto strumento per favorire l’intervento di psicologhe e psicologici sia nelle attività di prevenzione sia nella attività di formazione al fine di promuovere il benessere organizzativo nei contesti lavorativi e di proporre anche interventi per le vittime di violenza e per le persone disabili››. Tomarchio conclude: ‹‹Consapevole dell’importanza di psicologhe e psicologi nei percorsi che riguardano la Parità, di recente ho avuto modo di coinvolgere queste figure professionali in alcuni convegni e di sottolineare ai Comitati Unici di Garanzia il loro valore anche all’interno dei percorsi di Welfare››.

Addetta stampa OPER
Antonella De Minico
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